КЕЙСЫ
Выстроить процессы и получать высокий результат руками команды
Как не тратить время на дообучение, сохранив при этом человека в команде
И чувствовать свою ценность для бизнеса и команды
И выйти из операционки без последствий для компании.
Пошаговый алгоритм на примере зоны ответственности с широким набором функций.